Arbeidsgiverpolitikk
Medarbeiderne, vår største ressurs
Medarbeiderne er kommunens største ressurs, kvaliteten på våre tjenester avhenger av de ansatte. Vår arbeidsgiverpolitikk skal bidra til å utvikle riktige tjenester med god kvalitet gjennom effektiv ressursbruk. Nordre Land Arbeiderparti vil ha ansatte med rett kompetanse som trives på jobb, som det stilles krav til, og som gis mulighet til omstilling og utvikling. Vi vil være en arbeidsgiver som sikrer god rekruttering, mangfold og inkludering.
Helse og omsorg
Kommunen har stor innkjøpsmakt. Vi vil bruke den til å sikre et seriøst, trygt og anstendig arbeidsliv.
- Videreutvikle helsefremmende arbeidsplasser
- Arbeide for å kunne tilby 100 prosent stillinger i helse og omsorg
- Arbeide kontinuerlig med å redusere sykefraværet
- Ha fokus på en rasjonell og effektiv drift
- Sikre arbeidstagerne rettigheter gjennom et nært og godt samarbeid med fagbevegelsen
- Øke antall læreplasser, og sikre god oppfølging i læretiden
- Motvirke sosial dumping
- Tilby kompetanseutvikling, og tilpasse oss den digitale utviklingen
- Bruke kommunens elektroniske arkivsystem systematisk og målrettet for å kontinuerlig forbedre tjenestene
- Arbeide for mer åpenhet i kommuneadministrasjonen og politikken